65 名前：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 23:34:27 ID:v6/1tse10
403 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[sage] 投稿日：2008/12/09(火) 23:10:03
危険な会社名
◎ハート～◎～スマイル ◎～ウェイブ ◎ワールド～ ◎グローバル～ ◎リバティー～
◎～カンパニー ◎～ソリューション ◎～コーポレーション ◎社長の苗字が社名

求人のＮＧ写真
◎ガッツポーズの写真 　◎茶髪の事務女が全面的にドアップな写真　◎高級外車のある写真
◎都会の高層ビルの写真　◎肩を組合っている写真◎満面笑顔の写真
◎若者ばかりの集合写真 ◎内容に関係ない外人の写真 　◎携帯電話片手にキメてる写真
◎外人がワイングラス片手に満面の笑顔の写真◎外人が指差している写真
◎若者が上を見上げている写真
◎モデルっぽい女の子ばかりの写真
◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
◎写真の代わりにキャラクターの作業員　◎茶髪の事務女が真中にいる写真
◎若者中心でおでこ全開、前髪を後ろで固めている写真

求人のキーワード
◎感動型経営！感動創造を目指します。(高離職率低賃金、高卒中心)
◎ベンチャースピリットのある方募集！(高離職率低賃金、使いまわし)
◎25歳、元警察官、彼は現在保険営業をしています。(飛び込み営業でノルマを課します)
◎高卒後、3年後に俺でも係長になれた。実力があれば年齢は関係ありません。(DQN中のDQN）
◎正社員登用の道あり（実際のところありえない）
◎人材ではなく人財を求めています。（ノルマ多し、錆残多し、人は奴隷)
◎女性も頑張っています(女は定時で帰宅、男は錆残の会社)
◎サービス精神がある方(サービス残業精神のある方)
◎幹部候補募集（薄給でも責任重大） ◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し） ◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し） ◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)

就職板で見つけたけどこれは真理だろ

私はこの何年も次のことを学生たちに言い続けている。

- データは情報ではない　(Data is not infoamtion)

- 情報は知識ではない　(Information is not knowledge)

- 知識は知恵ではない (Knowledge is not wisdom)

地元の人が知らない名所や名物というものもあれば、
地元の人も知っているしよそ者も知っている名所や名物もあります。

また、地元の人しか知らない名所や名物も当然あります。

ジョハリの窓と同じ考え方ですね。

そうやって４象限に分けていったとき、
地元の人もよそ者も知っている名所や名産の領域が大きいかどうかで、
その地域の自己PRがうまくいっているのかわかるのかもしれません。

情報発信とともに、
よそ者の声に耳を傾けているか、
ということも問われているんだと思います。

ロゴをデザインしたい。

そんなときにおすすめなのが、『45 Rules for Creating a Great Logo Design』。素晴らしいロゴをデザインするための45の法則だ。

以下にご紹介。

3つ以上の色を使わない。
絶対に必要というわけでないものはすべて除外する。
文字はあなたの祖母でも簡単に読めなければならない。
ロゴとはっきり認識できなければならない。
ロゴにユニークな形やレイアウトを取り入れる。
あなたの親や配偶者がデザインについて思うことを徹底的に無視する。
3人以上の人にロゴが魅力的に見えるかを確認する。
有名なロゴの要素を使ってオリジナルだと主張しない。
どんな場合でもイラスト集を使わない。
ロゴは白黒でもかっこよく見えるべき。
逆さにしても認識できること。
リサイズしても認識できること。
ロゴがアイコンやシンボル、テキストを含む場合、それぞれ良さが引き立つように配置する。
最近のロゴデザインのトレンドを避け、時を超えていいデザインにしよう。
特別なエフェクトを使わない。
可能ならロゴを正方形の中におさめる。あいまいなレイアウトを避ける。
ディテールが複雑にならないようにする。
ロゴが違う場所や方法で掲載された場合を考える。
大胆で信頼の持てるデザインにする。退屈で弱々しくなってはいけない。
完璧なロゴを作ろうとしない。
シャープなビジネスにはシャープなラインを、やわらかいビジネスにはやわらかいラインを。
ロゴは表現するものと何らかの関係を持っていなければならない。
ロゴに写真を使わない。
プレゼンでクライアントを驚かさなければならない。
2つ以上のフォントを使わない。
ロゴの要素は左・中央・右・トップ・ボトムのどこかに揃っていなければならない。
ロゴはかっちりしているべき。要素を引きずってはならない。
ロゴのアイディアを考える前に、誰がロゴを見るのかを知ること。
新しいものよりも、常に機能的なものを選択する。
ブランド名が覚えやすいなら、ブランド名をロゴにすべき。
ロゴは鏡に映しても認識できなければならない。
大きい会社であっても小さなロゴが必要。
全員が仕事だけでなく自社のロゴを気に入っているべき。
たくさん作れば作るほど正しい答えにたどり着く。
複数のプラットフォームで一定の見え方になっていなければならない。
ロゴは簡単に描けなければならない。
ロゴにキャッチフレーズを使わない。
PCで作業する前に、紙と鉛筆でアイディアを描いてみる。
デザインはシンプルに。
NIKEロゴのようなスウッシュや地球のシンボルを使わない。
紛らわしいロゴであってはならない。
表現したいことをストレートに表現していないといけない。
ロゴはバランスのある見た目でなければならない。
明るいネオンカラーや暗くて鈍い色を使わない。
ロゴは上記のルールをすべて守っていなければならない。